Archives for Arbeidsrecht
Werk aan de winkel
Wie in 2018 op heeft kennisgenomen van de wekelijkse productie van de Hoge Raad, zal niet zijn ontgaan dat er flink wat arbeidsrechtelijke zaken aan de civiele kamer zijn voorgelegd.…
Hoe beperkend is een concurrentiebeding in de praktijk?
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid mogen werkgevers geen concurrentiebeding meer toepassen bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (artikel 7:653 BW). Hierop is één uitzondering mogelijk: het beding…
Chocolade met een bittere nasmaak – De strafrechtelijke aansprakelijkheid van Nederlandse ondernemingen voor moderne slavernij
Chocolade uit Ivoorkust, thee uit India en garnalen uit Thailand. De kans is groot dat u deze week ten minste een van deze producten heeft genuttigd of ze in ieder…
Vervanging VAR: ‘leuker kunnen we het niet maken, wel onduidelijker’
Het kán haast niemand ontgaan zijn in de media: door het wegvallen van de vertrouwde VAR-verklaring, bestaat er veel onduidelijkheid voor ZZP-ers wat nu te doen. En de Belastingdienst heeft…
De winkel draait door
De laatste donkere dagen van 2015 waren extra somber voor tienduizenden winkelmedewerkers. Een drogisterijketen, schoenenwinkels en V&D werden failliet verklaard. Wat V&D betreft, zat dat er al aan te komen. In…
Billijke vergoeding: drie keer het muizengaatje
Stelt u zich eens het volgende voor. Een medewerker genaamd Sylvia kwam volgens het afspiegelingsbeginsel niet voor ontslag in aanmerking, zodat haar werkgever haar niet via een reorganisatie kon ontslaan.…
Opportuun Immuun
Al geruime tijd lijken de arbeidsverhoudingen binnen de Europese Octrooi Organisatie (EOO) ernstig verstoord. Anonieme werknemers spreken over een schrikbewind, waarin intimidatie, torenhoge werkdruk en verregaande interne tuchtmaatregelen aan de…
Misbruik nieuw recht bij ontslag op staande voet
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) per juli 2015 is de mogelijkheid tot buitengerechtelijke vernietiging van een onterecht verleend ontslag op staande voet komen te vervallen.…
Eerste Kamer ingestemd: AOW’ers laten doorwerken wordt definitief aantrekkelijker!
Het wordt voor werkgevers definitief aantrekkelijker om met ingang van volgend jaar AOW’ers in dienst te houden of te nemen. De Eerste Kamer heeft op 29 september jl. ingestemd met…
Pensioenontslag nieuwe WWZ
De eerste gerechtelijke uitspraak onder de nieuwe WWZ over een pensioenontslag(beding) heeft reeds plaatsgevonden (Rechtbank Oost Brabant 4 september 2015, ECLI:NL:RBOBR:2015:5550). Aangezien de arbeidsovereenkomst tussen partijen op 1 juli 2015…